募集要項Recruitment

正規職員

■実働　１日７時間　２交代制
①日勤　　９：００～１７：００（休憩１時間含む）
②夜勤　１７：００～翌９：１５（休憩２時間含む）　➪夜勤回数は流動的です。
③早番　7:00～15:00 ④遅番 13:00～21:00（③④休憩１時間含む）
➪早番・遅番は看護補助職種の就業時間帯ですが。病棟によっては看護師も就業します。
病棟により多少時間に差異がありますが、7時より早い始業時刻、21時より遅い終業時刻にはなりません。残業は多少あります。

３ヶ月間

初任給（基準内賃金） ２４０，０００円より
➪精神科経験考慮。　新卒者は額面通りです。
基準内賃金は退職金・賞与の算定基準となります。

手　当　夜勤1回14,000円　早番1回1,000円　遅番1回2,000円
➪早番・遅番手当は実働7時間した時に支給されます。
締切日：毎月20日　支払日：毎月末日の前日（2月のみ末日）※銀行振込

■待遇
試用期間　　３ヶ月間
月 給 制　　初任給（基準内賃金） ２４０，０００円より
➪精神科経験考慮。　新卒者は額面通りです。
基準内賃金は退職金・賞与の算定基準となります。

■手当
夜勤1回14,000円　早番1回1,000円　遅番1回2,000円
➪早番・遅番手当は実働7時間した時に支給されます。
締切日：毎月20日　支払日：毎月末日の前日（2月のみ末日）※銀行振込

■賞与
年２回（７月及び１２月）
➪人事評価制度に基づき支給します。
➪賞与支給対象期間中の勤怠状況により、所定の方法に基づき減額します。

■賃金改定　　年１回（７月）
➪給与及び賞与は人事評価制度により決定します。人事評価制度により、給与及び賞与は賃金改定として、評価の結果次第で降給となる場合があります。

■退職金
勤続３年以上（但し、満５７歳時の勤続年数を限度とする）

■交通費
全額支給（１ヶ月定期代）※近隣在住の方は（目安は半径２ｋｍ以内）対象外
➪月の出勤日数が13日以下になると往復単価×出勤回数を支給します。（入職月は原則1ヶ月定期代全額支給）
合理的かつ経済的な経路の運賃を支給します。
マイカー通勤は認めていません。従業員用駐輪場はありますが、駐車場はありません。ご自分で駐車場・駐車場代を工面して下さい。

■社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（入職日に加入）

■定年
６０歳（再雇用制度あり）
➪再雇用制度：嘱託として一年毎の更新制
（定年退職後継続雇用に関する規程による）

■転勤
可能性あり

年２回（７月及び１２月）
➪人事評価制度に基づき支給します。
➪賞与支給対象期間中の勤怠状況により、所定の方法に基づき減額します。

年１回（７月）
➪給与及び賞与は人事評価制度により決定します。
人事評価制度により、給与及び賞与は賃金改定として、評価の結果次第で降給となる場合があります。

勤続３年以上（但し、満５７歳時の勤続年数を限度とする）

全額支給（１ヶ月定期代）※近隣在住の方は（目安は半径２ｋｍ以内）対象外
➪月の出勤日数が13日以下になると往復単価×出勤回数を支給します。
（入職月は原則1ヶ月定期代全額支給）
合理的かつ経済的な経路の運賃を支給します。
マイカー通勤は認めていません。従業員用駐輪場はありますが、駐車場はありません。ご自分で駐車場・駐車場代を工面して下さい。

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（入職日に加入）

６０歳（再雇用制度あり）
➪再雇用制度：嘱託として一年毎の更新制
（定年退職後継続雇用に関する規程による）

可能性あり

■４週８休制（月平均８～９日の休日）
➪土日祝も勤務日になります。勤務スケジュールは月初に所属長が決定。
休日は公休日として、賃金支給の対象となりますが、
締日間に欠勤が多い場合は、欠勤数に応じて公休日が減ります。

■夏期休暇　7/1～8/31の期間に３日
➪上記期間中の入職の場合‥‥‥7/2～7/20：2日／7/21～8/10：1日／8/11以降：0日

■年末年始休暇　12/31～1/3の４日
➪出勤の場合は休日が振替になり、更に別途手当が支給されます。

■年間休日111日

■年次有給休暇　入職日に応じ、1ヶ月後に10日付与　※年休基準日：毎年1月1日
➪但し、7/2～10/1入職：1日　10/2～12/31入職：0日

■特別休暇　慶弔休暇等、当院規定により有給とする。但し、試用期間中を除く。
➪最高５日間です。有給休暇とはまた別に付与されます。
試用期間中は、有給休暇取得か欠勤控除となります。