募集要項Recruitment

正規職員

実働　　１日７時間
日勤　　９：００～１７：００（休憩１時間含む）
日勤のみです。残業はあります。日勤とは別に、自宅での当番業務として夜間電話の対応、休日・夜間待機があります。専用の携帯電話を貸与します。緊急訪問を要した場合は時間外勤務扱いとなります。（応相談）

３ヶ月間

初任給（基本給）：２４０，０００円より
➪精神科を問わず看護師としての実経験年数考慮。新卒者は額面通りです。
基準内賃金は退職金・賞与の算定基準となります。
手　当：訪問看護手当（「職場勤務手当」として月額20,000円）、夜間電話対応及び休日・夜間の待機手当を別途支給します。
締切日：毎月20日　支払日：毎月末日の前日（2月のみ末日）※銀行振込

年２回（７月及び１２月）
➪人事評価制度に基づき支給します。
➪賞与支給対象期間中の勤怠状況により、所定の方法に基づき減額します。

年１回（７月）
給与及び賞与は人事評価制度により決定します。
人事評価制度により、給与及び賞与は賃金改定として、評価の結果次第で降給となる場合があります。

勤続３年以上（但し、満５７歳時の勤続年数を限度とする）

全額支給（１ヶ月定期代）※近隣在住の方は（目安は半径２ｋｍ以内）対象外
➪月の出勤日数が13日以下になると往復単価×出勤回数を支給します。
（入職月は原則1ヶ月定期代全額支給）
合理的かつ経済的な経路の運賃を支給します。
マイカー通勤は認めていません。従業員用駐輪場はありますが、駐車場はありません。ご自分で駐車場・駐車場代を工面して下さい。

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（入職日に加入）

６０歳（再雇用制度あり）
➪再雇用制度：嘱託として一年毎の更新制
（定年退職後継続雇用に関する規程による）

可能性あり（但し、訪問看護ステーション在籍期間中はなし）

＜訪問看護業務概要＞
訪問看護ステーション「すみれ草」は自宅療養される方が安心した生活が送れるよう、自宅にいながらにして、看護師からの療養上のお世話や助言、診療の補助機能訓練等を受けられる仕組みです。病院、施設、かかりつけ医、関係機関と連携をとりながら、医療の専門家として幅広く支援します。
興味がありましたら、訪問看護業務の経験は問いません。未経験者でも丁寧に指導致します。業務用として、（電動）自転車やスクーターを貸与します。
心の病の在宅看護に興味がある方のご応募をお待ちしております。

＜応募資格＞
近畿厚生局「精神科訪問看護基本療養費に係る届出書」（別紙様式１）に必要な経験内容の記載がありますのでご参考下さい。

■４週８休制（月平均８～９日の休日　※日祝休み）
➪月～土曜日が勤務日になります。勤務スケジュールは月初に所属長が決定。
休日は公休日として、賃金支給の対象となりますが、
締日間に欠勤が多い場合は、欠勤数に応じて公休日が減ります。

■夏期休暇　7/1～8/31の期間に３日
➪上記期間中の入職の場合‥‥‥7/2～7/20：2日／7/21～8/10：1日／8/11以降：0日

■年末年始休暇　12/31～1/3の４日
➪出勤の場合は休日が振替になり、更に別途手当が支給されます。

■年次有給休暇　入職日に応じ、1ヶ月後に10日付与　※年休基準日：毎年1月1日
➪但し、7/2～10/1入職：1日　10/2～12/31入職：0日

■特別休暇　慶弔休暇等、当院規定により有給とする。但し、試用期間中を除く。
➪最高５日間です。有給休暇とはまた別に付与されます。
試用期間中は、有給休暇取得か欠勤控除となります。